Verhalen van Bewegin over werk, ambities, Talent Bevrijden en meer

Recap: Fleur en Pien blikken terug op 2 jaar Bewegin

Regelmatig lees je hier verhalen van talenten die volop in Bewegin zijn. Vandaag geven we het woord aan twee jonge professionals die ons programma volledig hebben doorlopen – en die Bewegin dan ook alweer hebben verlaten: Fleur Schepers en Pien Groenendijk.  

Lees het hele verhaal

Gewoon, hup, doen: Martine over haar liefde voor experimenteren

Bewegin staat voor talent bevrijden. Zodat elke professional, elk team en elke organisatie met veel voldoening tot mooie resultaten komt. Dit betekent: aan de slag gaan met continu ontwikkelen. Blijven leren. En dan is experimenteren een superkracht. Hoe dat zit? Martine Deiman praat je bij.  

Lees het hele verhaal

Jouw consultancy kickstart: de eerste weken van Yorick, Jasper en Hidde

Het traineeship van Bewegin is voor elk startend talent echt jouw consultancy kickstart. Steeds meer jonge professionals ontdekken de waarde hiervan. In dit artikel vertellen Hidde Hageman, Jasper Boomgaarden en Yorick Démeijer over hun eerste ervaringen met Bewegin.  

Lees het hele verhaal

Zo werk je aan ontwikkeling: de bouwstenen onder onze Lab-projecten

Hoe werk je aan ontwikkeling? In dit artikel delen we de belangrijkste bouwstenen onder de projecten in onze ontwikkelomgeving, het Lab. Ingrediënten van een aanpak die ook jou kan helpen om werk te maken van ontwikkeling. Laat je inspireren!  

Lees het hele verhaal

Het Lab: de resultaten die onze talenten boeken

Mede dankzij de ideeën, inzet en inspiratie van onze talenten in het Lab maken we steeds meer impact met onze missie om talent te bevrijden. Alle reden om eens te kijken naar enkele resultaten die vanuit het Lab worden geboekt.  

Lees het hele verhaal

Welkom in het Lab, aanjager van ontwikkeling

Practice what you preach: bij Bewegin helpen we niet alleen talenten en organisaties om aan de slag te gaan met continu ontwikkelen, we doen het zelf ook. Onder meer in het Lab. Dit is de ontwikkelomgeving waarin we samen met onze talenten Bewegin steeds waardevoller maken. Voor steeds meer impact vanuit onze missie: talent bevrijden. […]

Lees het hele verhaal

Leren leren: dé aanjager van jouw groei

Continu blijven leren en jezelf ontwikkelen. Bij Bewegin weten we: daar ga jij lekker op, en ook de organisatie waar je werkt profiteert ervan. In dit artikel maken we daarom ruim baan voor leren. Waarom leren zo belangrijk is voor jouw groei als professional. En waarom het iets anders is dan kennis opdoen.  

Lees het hele verhaal

Vragen stellen: dé superkracht van elke consultant

Als talent bij Bewegin start je meteen in de rol van consultant. Je brengt verbetering op gang. Belangrijke rol hierbij: het stellen van vragen. Dit is echt een superkracht! Hoe dat zit? In haar very first artikel voor Bewegin praat Karlijn Ratelband je bij én deelt ze handige tips.  

Lees het hele verhaal

Starten als consultant: dit zeggen onze talenten

Werken bij Bewegin betekent: starten in de rol van consultant. Om dit mogelijk te maken, creëerden we een programma dat vrijheid en uitdaging combineert met vertrouwen en veiligheid. Benieuwd hoe onze talenten dit ervaren? Check dan hieronder hun ervaringen.  

Lees het hele verhaal

Starten als consultant: bij Bewegin kan het

Veel startende talenten hebben de ambitie om ooit te werken als consultant. Goed nieuws: werken bij Bewegin betekent starten in de rol van consultant! Benieuwd hoe dat zit? In dit artikel vertellen we er alles over.  

Lees het hele verhaal

Tijd maken: 9 tips voor timemanagement

Bij veel starters hoog in de categorie ‘hier ben ik best goed in – oh wacht, toch niet’: timemanagement. Worstel jij ook met zaken als taakbeheer, prioriteiten stellen en afleiding uitbannen? Lees dan zeker dit artikel, met 9 tips voor timemanagement.  

Lees het hele verhaal

Complimenten incasseren: 3 tips om de veren te laten zitten

Dus je krijgt een complimentje. Alleen maar leuk, toch? Maar zo simpel als het klinkt, werkt het vaak niet. Omgaan met complimenten is verrassend lastig – vaak zijn we er als de kippen bij om ze onschadelijk te maken. Dat kan beter. Daarom deelt Manon ’t Mannetje in dit artikel 3 tips voor beter complimentbeheer. […]

Lees het hele verhaal