Verhalen van Bewegin over werk, ambities, Talent Bevrijden en meer

De Opdracht: zodat starters en opdrachtgevers elkaar versterken

Het is dé motor van onze meerwaarde: zorgen voor gedeelde belangen tussen onze talenten en onze opdrachtgevers. Zodat ze elkaar versterken. De Opdracht die elk talent meekrijgt speelt hierbij een belangrijke rol. En dat heeft alles te maken met jouw ambities.   

Lees het hele verhaal

Meer dan compleet: Karlijn over de begeleiding van Bewegin

Een belangrijke reden voor talenten én opdrachtgevers om te kiezen voor Bewegin, is de intensieve begeleiding die we bieden. Voor onze opdrachtgevers betekent dit: geen gedoe en veel impact. En de ambitieuze starters die kiezen voor Bewegin? Zij ervaren dagelijks dat Bewegin staat voor jezelf in hoog tempo ontwikkelen. In dit artikel deelt Karlijn Ratelband […]

Lees het hele verhaal

Pas jij ertussen? De 5 kenmerken waar wij op letten

Als jij aan het begin van je loopbaan staat, dan is Bewegin dé kickstart van jouw carrière. Benieuwd of jij goed bij ons past? In dit artikel lees je waarom jouw vooropleiding bij ons zeker niet het zwaarste telt. En we delen de 5 kenmerken waar we juist wel op letten.  

Lees het hele verhaal

Onze kernwaarden: wat jou in Bewegin brengt

Kiezen voor Bewegin is kiezen voor groei en ontwikkeling. Benieuwd wat dit betekent voor ambitieuze woningcorporaties en gedreven starters? In dit artikel lees je alles over onze kernwaarden. Want samen werken aan ontwikkeling, dat vergt meer dan alleen de juiste tools en vaardigheden.  

Lees het hele verhaal

‘Oei, dat is een lastige vraag’: Thijs blikt terug op Bewegin

Werken bij Bewegin betekent jouw talent bevrijden, in een programma van 2 jaar vol werkervaring, coaching, intervisie, wel 40 trainingen, gezellige borrels en nog veel meer. Wat dit in de praktijk betekent, kun je vooraf niet voorspellen. Dat blijkt wel uit het interview dat Marijn van Velzen hield met Thijs van de Woestijne, die onlangs […]

Lees het hele verhaal

Jouw ambities: wat als je het nog niet weet?

Als je precies weet wat je wilt, dan kun je recht op je doel af. Maar nog even geen idee hebben, dat biedt absoluut ook voordelen. Voor organisaties die zich willen ontwikkelen. En voor talenten die willen starten met werken. In dit artikel lees je er meer over.  

Lees het hele verhaal

Janneke de Wagt (Woonzorg): ‘Werken met scrum is werken aan balans’

Scrum is een populaire methode om een team of organisatie snel stappen vooruit te laten zetten. In ons vorige artikel vertelden Manon ’t Mannetje en Karlijn Ratelband over hun ervaringen met scrum. Voor dit artikel gingen ze over scrum in gesprek met een van onze opdrachtgevers: Janneke de Wagt van woningcorporatie Woonzorg.  

Lees het hele verhaal

Scrum: dit zijn de ervaringen van Karlijn en Manon

Talenten van Bewegin krijgen tijdens ons tweejarige programma allerlei tools aangereikt. Een daarvan is scrum, een raamwerk om in vaste rollen en in een vast ritme aan verbetering te werken. Manon ’t Mannetje en Karlijn Ratelband zijn enthousiast over deze populaire ontwikkelmethode. In dit artikel beschrijven ze hun ervaringen met scrum bij Woonzorg.  

Lees het hele verhaal

Compleet pakket: dit zijn de trainingen van Bewegin

Change management, consultancy, organisatieontwikkeling: ook daarvoor kunnen onze opdrachtgevers rekenen op de talenten van Bewegin. Hoe ze dat voor elkaar boksen? Dankzij hun eigen motivatie en inzet natuurlijk. En dankzij onze begeleiding, inclusief een zeer compleet pakket aan trainingen.   De jonge professionals die hun loopbaan starten bij Bewegin zijn vaak op zoek naar:

Lees het hele verhaal

Hoe onze begeleiding voor jou het verschil maakt

Opdrachtgevers die stiekem een tikkie jaloers zijn op de support die onze talenten ontvangen. Talenten die uitstromen en de gesprekken met hun talentregisseur al snel beginnen te missen. Jazeker, de begeleiding die we talenten bieden tijdens twee jaar Bewegin maakt indruk. Alle reden om daar eens goed in te duiken.  

Lees het hele verhaal

Speciaal voor woningcorporaties: samenwerken met de nieuwe generatie

Bewegin is onder meer actief in de corporatiesector – een sector die soms moeite heeft om jong talent aan zich te binden. Vaak krijgen we dan ook de vraag: waarom zouden ambitieuze starters bij ons willen werken? Het antwoord is verrassend simpel: omdat woningcorporaties en jonge talenten elkaar veel hebben te bieden.  

Lees het hele verhaal

Extra: 5 verrassende voordelen van Bewegin

Dat ons vernieuwende traineeship talenten én organisaties heel wat brengt, blijkt wel uit het enthousiasme dat we losmaken. Maar kende je deze 5 verrassende voordelen van Bewegin al?  

Lees het hele verhaal