Onze kernwaarden: wat jou in Bewegin brengt

Kiezen voor Bewegin is kiezen voor groei en ontwikkeling. Benieuwd wat dit betekent voor ambitieuze woningcorporaties en gedreven starters? In dit artikel lees je alles over onze kernwaarden. Want samen werken aan ontwikkeling, dat vergt meer dan alleen de juiste tools en vaardigheden.

 

We horen het regelmatig: Bewegin intrigeert en maakt nieuwsgierig. 

Startende talenten en woningcorporaties die ons leren kennen, willen meer weten over wat we doen, hoe we werken aan onze missie Talent Bevrijden en wat dit hen brengt.

In onze verhalen belichten we daarom vaak de bijzondere kenmerken van ons vernieuwende traineeship. Vertellen we hoe we maatwerk bieden voor ambitieuze starters en woningcorporaties.

Vandaag richten we de blik op een ander aspect van Bewegin: onze kernwaarden. Het zijn er vier en samen beschrijven ze onze cultuur en persoonlijkheid.

‘Onze kernwaarden: het zijn
er vier en samen beschrijven ze
onze cultuur en persoonlijkheid’


> Wil jij je carrière kickstarten? Of je nu precies weet wat je wilt of nog zoekende bent: bij ons doe je uitdagend werk én ontwikkel je jezelf in hoog tempo, volledig vanuit jouw ambities.

Mede aan de hand van onze kernwaarden bepalen we hoe goed we bij elkaar passen.

> En wil jij als afdelingsmanager, directeur of HR-manager van een woningcorporatie een boost geven aan jullie ambities? 

Door talent te werven, slim te laten instromen en intensief te begeleiden, versterken we elk team precies waar dat nodig is. Aan onze kernwaarden zie je hoe we dat doen.

Kortom, alle reden voor een frisse duik in de kernwaarden van Bewegin.

 

Wat kernwaarden zijn

Maar eerst, wat zijn kernwaarden eigenlijk? Hier bestaan nogal wat misverstanden over.

Om met het belangrijkste inzicht te beginnen: kernwaarden zijn diepe drijfveren voor gedrag – en kun je dus niet kiezen. Ze zitten er vanaf het begin al in. 

Dit maakt kernwaarden tot belangrijke bouwstenen van de cultuur van een team of organisatie.

Het is erg waardevol om kernwaarden zichtbaar en bespreekbaar te maken. Ze te laten leven in de organisatie. 

Hierdoor wordt voor iedereen steeds duidelijker welk gedrag passend en versterkend is – en welk gedrag juist niet.

 

De kernwaarden van Bewegin

Dan de kernwaarden van Bewegin. Dit zijn ze, met per kernwaarde een korte toelichting:

Ontwikkelingsgericht

De zin om verbetering op gang te brengen komt bij ons diep vanbinnen.

‘De zin om verbetering
op gang te brengen komt
bij ons diep vanbinnen’

 

Energiek

Mensen en groepen activeren en werken aan de juiste sfeer zijn onderdeel van alles wat we doen.

 

Ondernemend

Het zit in ons DNA om initiatief te nemen en nieuwe wegen te verkennen.

 

Verbindend

Het geloof in de kracht van ontmoeting, samenwerking en vertrouwen stuwt al onze keuzes.

 

Kom in Bewegin!

Bij Bewegin reflecteren we regelmatig op onze kernwaarden. 

En we gebruiken ze als kompas. Bijvoorbeeld in de gesprekken met nieuwe talenten, bij besluitvorming, bij persoonlijke ontwikkeling en in de samenwerking met opdrachtgevers.

Onze kernwaarden laten zien wat ons in Bewegin brengt. 

Herken jij jezelf hierin? Kom dan zeker ook in Bewegin! We leren je graag beter kennen.