Gevonden: het enige goede voornemen dat je écht nodig hebt

Goede voornemens. Hebben we daar niet allemaal een haat-liefdeverhouding mee? Gelukkig kan het anders. In dit artikel: het enige goede voornemen dat je écht nodig hebt.

 

Wat is dat toch met mensen en goede voornemens?

Klassiekers in het genre: gezonder eten, meer sporten, slechte gewoontes afzweren. 

Maar het kan natuurlijk van alles zijn. Al je sokken terugvinden in de schone was. Vaker koken. De buurvrouw ten huwelijk vragen. 

Maar terwijl het maken van goede voornemens populair is, hebben veel mensen er ook een haat-liefdeverhouding mee.

Zeg nou zelf, welk goede voornemen heb jij in een eerdere januari gemaakt én dat jaar ingekopt?

Alle reden om je in dit artikel bij te praten over het enige goede voornemen dat je écht nodig hebt.

Tipje van de sluier: dit goede voornemen is leuk om je aan te houden én levert je gegarandeerd veel op. 

Klinkt goed, toch?

 

Continu ontwikkelen

Het goede voornemen waar we op doelen heeft alles te maken met onze missie: Talent Bevrijden.

Voor professionals draait deze missie volledig om het plezier dat je beleeft aan het ontdekken wie je bent, wat je kunt en wat je wilt – om jezelf vanuit dit inzicht lekker te blijven ontwikkelen.

Dat is dan ook hét goede voornemen dat wij je willen meegeven: starten met continu ontwikkelen.

‘Hoe meer jij jezelf ontwikkelt
vanuit jouw kern, hoe meer plezier je
hebt en hoe mooier de resultaten’
 

Hoe meer jij jezelf ontwikkelt vanuit de kern van jouw identiteit en persoonlijkheid, hoe meer plezier je eraan beleeft, hoe makkelijker je het volhoudt en hoe mooier de resultaten worden.

(Overigens, onze missie Talent Bevrijden richt zich naast professionals ook op organisaties. Ook zij maken vaak goede voornemens en ook zij hebben veel baat bij continu ontwikkelen.

De kracht van onze missie: Talent Bevrijden laat professionals en organisaties elkaar versterken, ieder vanuit hun eigen rol.)

 

Duidelijke keuzes

Hierboven zag je al hoe je kunt beginnen met continu ontwikkelen – namelijk door een paar heel wezenlijke vragen over jezelf te beantwoorden:

  • Wie ben ik?
  • Wat kan ik?
  • Wat wil ik?

De antwoorden helpen je om duidelijke keuzes en goede afspraken te maken. Eerst met jezelf, daarna met je omgeving.

Want hoe meer tijd je doorbrengt in een omgeving die jou waardeert om wie jij bent, en hoe meer je dat doet vanuit een rol die past bij jouw kwaliteiten, persoonlijkheid en ambities, hoe beter het voor iedereen is.

En in de eerste plaats voor jou.

 

Jouw groei

Misschien denk je nu: lekker die vragen van drie woorden per stuk, wist ik maar wat de antwoorden waren!

Snappen we. En we helpen je graag om hierachter te komen, zeker wanneer je net een HBO- of WO-opleiding hebt afgerond en wilt starten met werken.

Dan kom je namelijk in aanmerking voor ons vernieuwende traineeship – een twee jaar durend super veelzijdig talentprogramma dat volledig in het teken staat van jouw groei en ontwikkeling.

Goed om te weten: we organiseren regelmatig events waarbij jij Bewegin én jezelf beter leert kennen. Zeker in de gaten houden dus!

 

Jouw routines

Oké, terug naar jouw goede voornemens. Want waarom kan continu ontwikkelen in de plaats komen van die enorme hoeveelheid mogelijke goede voornemens die jij kunt formuleren?

Dat zit zo: wij hebben geen mening over waar jij aan wilt of kunt werken. Dat is jouw keuze. 

Wel weten we dat het geen zin heeft om jezelf de grond in te boren omdat je volgens jouw eigen maatstaven ergens in hebt gefaald.

‘Geluk schuilt niet in de doelen
die je wilt halen – het zit in het plezier
dat je hebt als je onderweg bent’


Geluk schuilt niet in de doelen die je wilt halen. Het zit in het plezier dat je hebt als je onderweg bent. En met continu ontwikkelen wordt het plezier steeds groter.

Dus, waarmee wil jij dit jaar aan de slag? 

Koppel dit thema aan continu ontwikkelen en bepaal de kleinst mogelijke stap die je vandaag kunt zetten.

En dan ben je al begonnen. Je ontwikkelt routines die jou voeden. 

 

Jouw kickstart

Tot slot nog twee tips:

1) Als je aan de slag gaat met continu ontwikkelen, probeer dan niet in één keer al je routines een upgrade te geven. Het jaar is nog lang zat. 

Slijp bijvoorbeeld in januari een eerste nieuwe ritueel in en ga vanaf februari aan de slag met een volgende. Zo wordt jouw proces van continu ontwikkelen steeds mooier.

2) Ben jij een ambitieuze starter en nieuwsgierig naar de kracht van Talent Bevrijden? Ons vernieuwende traineeship is dé kickstart van jouw carrière. 

En minstens zo belangrijk: na twee jaar Bewegin beschik je over alle vaardigheden die je nodig hebt om jezelf te blijven ontwikkelen.

Wij zouden het wel weten. Maak er een mooi jaar van!