Jouw ambities: wat als je het nog niet weet?

Als je precies weet wat je wilt, dan kun je recht op je doel af. Maar nog even geen idee hebben, dat biedt absoluut ook voordelen. Voor organisaties die zich willen ontwikkelen. En voor talenten die willen starten met werken. In dit artikel lees je er meer over.

 

In de komende 4 minuten lees je waarom het stellen van vragen en het niet kunnen of willen geven van een antwoord een krachtig wapen kan zijn.

Belangrijker nog: je leest waarom Bewegin voor elke ambitieus talent dé kickstart van jouw carrière is – ook als je nog niet precies weet wat je wilt.

En werk jij als afdelingsmanager, directeur of HR-manager bij een woningcorporatie?

Dan lees je waarom ook talenten die nog zoekende zijn een geweldige boost geven aan jullie ambities.

 

Steeds mooiere vragen

Maar eerst de kop van dit artikel: wat als je het nog niet weet?

Dan kan best lastig zijn. Zeker als je staat te trappelen om je loopbaan te beginnen en vol ambitie zit.

Als je dan om je heen mensen ziet die het allemaal zeker lijken te weten en die recht op hun doel afgaan, dan kan dat soms jaloersmakend zijn.

Toch is het juist waanzinnig waardevol om het allemaal niet zeker te weten. Om te zoeken en te twijfelen. Te wikken en te wegen.

‘Als je het niet zeker weet,
wordt je route avontuurlijker én zul je
je doorlopend verwonderen’

 

Want als je denkt in vragen in plaats van antwoorden, wordt je route dikwijls avontuurlijker én zul je je onderweg doorlopend verwonderen.

Kortom: wie durft te twijfelen, komt tot steeds mooiere vragen en steeds mooiere inzichten.

 

Talent bevrijden

Dit brengt ons bij de kern van Bewegin. Wij zijn namelijk een ontwikkelorganisatie.

Vanuit onze missie om talent te bevrijden helpen wij jonge talenten en woningcorporaties om zichzelf te ontwikkelen en elkaar daarbij te ondersteunen.

Een groeiende groep ambitieuze corporaties en talenten kiest voor Bewegin omdat wij voorzien in een bijzondere combinatie:

  • Onze talenten werken in de operatie: ze zijn onderdeel van het team en dragen bij aan de resultaten die de organisatie nu boekt.
  • Tegelijkertijd werken ze áán de organisatie: ze werken aan een uitdagende verbeteropdracht die de organisatie helpt om zich te ontwikkelen.

Het is deze combinatie die Bewegin zo aantrekkelijk maakt voor de jonge talenten die bij ons instromen én voor de woningcorporaties die een beroep op ons doen.

En inderdaad: vragen stellen, jezelf verwonderen, nieuwsgierig zijn en een frisse blik hebben op de praktijk van alledag – dat helpt daarbij allemaal enorm.

 

Werken aan ontwikkeling

Onze focus op ontwikkeling zorgt ervoor dat ook talenten die nog niet precies weten wat ze willen bij Bewegin erg welkom zijn.

Ons talentprogramma is zo samengesteld dat ieder talent zich bij ons in hoog tempo ontwikkelt én de tools meekrijgt om hier na Bewegin lekker mee door te gaan.

In twee jaar werken bij Bewegin plukken jij én onze opdrachtgevers de vruchten van:

 

1. Een afwisselende rol

Als talent van Bewegin vervul je bij de opdrachtgever de rol van junior organisatieontwikkelaar.

Dit is een zeer veelzijdige rol waarin je onderdeel bent van het team én aan de slag gaat met een uitdagende verbeteropdracht, die we samen met de opdrachtgever bepalen.

Gevolg: je doet heel breed werkervaring op en ontdekt veel over jezelf.

 

2. Heel veel trainingen

Bij Bewegin draai je mee in een intensief en afwisselend trainingsprogramma.

Zeker in combinatie met de praktijk bij de opdrachtgever ontdek je zo heel snel wat jou echt enthousiast maakt.

 

3. Intensieve begeleiding

Jouw persoonlijke talentregisseur staat voor je klaar. Elke week hebben jullie contact.

Om te sparren over je rol en opdracht, en ook om te reflecteren op je identiteit, ambities en ontwikkeling.

‘Met je talentregisseur sparren
over je werk, en reflecteren op je
identiteit, ambities en ontwikkeling’

 

Bij Bewegin vind je een veilige omgeving waarin vertrouwen de basis is, zodat jij je volop kunt ontwikkelen.

 

4. Ruim baan voor jou

Onze missie om talent bevrijden betekent dat we jou helpen om het stuur stevig in handen te nemen.

Dit merk je zeker ook aan het eind van twee jaar Bewegin: dan ben je helemaal vrij. En minstens zo belangrijk: dan ben je klaar voor de volgende stap.

 

5. Samen op avontuur

Bij Bewegin word je onderdeel van een veelzijdige groep talenten die allemaal zichzelf aan het ontdekken zijn, terwijl ze mooie resultaten boeken bij onze opdrachtgevers.

Samen lol maken, samen sparren, samen borrelen, samen op reis, samen werken aan mooie projecten: ook dat hoort er bij Bewegin allemaal bij.

 

Kom in Bewegin

Weet jij nog niet zeker waar je naartoe wilt, maar heb je zin om aan de slag te gaan met het talent dat jij in huis hebt?

Kom dan zeker in Bewegin. Voor ambitieuze woningcorporaties en startende talenten staat onze deur altijd open.

En wist je dat we een voor startende talenten een handig hulpmiddel hebben? Met Jouw Slimme Start kun jij je nog beter oriënteren op de start van jouw loopbaan.

Tot snel!