In het bloeiende ecosysteem van partners en professionals rondom Bewegin speelt sinds jaar en dag ook Malik Ivan een waardevolle rol. Als ‘illustrateeg’ ondersteunt hij ons visueel en verzorgt hij voor onze talenten de training Zakelijk Tekenen. We stellen Malik graag aan je voor.
Hoe vergaat het de starters van Bewegin ná ons tweejarige traineeship? Als jij nu op zoek bent naar dé kickstart van jouw carrière, dan wil je absoluut de ervaringen van Tim van Santen checken. In de zomer van 2023 rondde hij ons programma af. Hieronder vertelt hij zijn verhaal.
Opdrachtgevers die stiekem een tikkie jaloers zijn op de support die onze talenten ontvangen. Talenten die uitstromen en de gesprekken met hun talentmanager al snel beginnen te missen. Jazeker, de begeleiding die we talenten bieden tijdens twee jaar Bewegin maakt indruk. Alle reden om daar eens goed in te duiken.
Het programma dat ambitieuze starters bij Bewegin in twee jaar tijd doorlopen, staat volledig in het teken van ontwikkeling. Je eigen ontwikkeling én die van het team bij de opdrachtgever. En dat levert vaak erg mooie resultaten op – zoals bij Manon ’t Mannetje. Ze deelt haar ervaringen.
Alles bij Bewegin staat in het teken van onze missie: Talent Bevrijden. Maar wat is dat eigenlijk, Talent Bevrijden? Waarom is het zo belangrijk? En hoe pak je het aan? We leggen het graag aan je uit!
Bewegin is een ontwikkelorganisatie met een vernieuwende aanpak. De driehoek vervult hierin een belangrijke rol. Wat is de driehoek? Wat betekent deze voor de opdrachtgevers en starters die met ons samenwerken?
Wat doe je als talent van Bewegin, wanneer je bij de opdrachtgever het contact met jonge collega’s mist? Een netwerkclub oprichten natuurlijk! En dat is precies wat Manon Baars deed bij de Alliantie. Haar verhaal onderstreept dat ruimte maken voor talent veel kan opleveren.
Het is dé motor van onze meerwaarde: zorgen voor gedeelde belangen tussen onze talenten en onze opdrachtgevers. De Opdracht die elk talent meekrijgt speelt hierbij een belangrijke rol. We vertellen er alles over!
Werken bij Bewegin betekent jouw talent bevrijden, in een programma van 2 jaar vol werkervaring, coaching, intervisie, 40 trainingen, en nog veel meer. Wat dit in de praktijk betekent, hoor je van oud Bewegin talent Thijs van Woestijne.
Hoe vergaat het de starters van Bewegin ná ons tweejarige traineeship? Als jij nu op zoek bent naar dé kickstart van jouw carrière, lees dan zeker over het mooie avontuur dat Inge Scholte van haar loopbaan na Bewegin maakt. Eind 2020 rondde ze haar talentprogramma af, sindsdien zette ze heel wat mooie stappen.