Talent Bevrijder

Vacature Energieke Talentbevrijder

Bewegin heeft een mooie missie: ‘talent bevrijden’. Vanuit deze missie helpen we mensen en organisaties om verantwoordelijkheid te nemen voor hun talent en aan de slag te gaan met continu ontwikkelen. Vanuit vertrouwen en transparantie, gericht op gedeelde belangen en wederkerigheid.  

Als talentbevrijder draag je bij aan deze missie. Je bent een vooruitgeschoven post van Bewegin in de wereld van onze opdrachtgevers. Vanuit deze positie help je hen om de toegevoegde waarde van Bewegin snel en scherp in het vizier te krijgen. Zo help je beslissers bij de eerste stap in het bevrijden van het talent van hun organisatie. Deze talentcard beschrijft hoe je hier invulling aan geeft. 

Missie 

Geheel in lijn met onze visie, zijn je resultaten geen doel op zich, maar een middel – een manier om te zorgen dat we steeds meer en steeds hechtere relaties onderhouden met opdrachtgevers. Dit is je missie: 

‘De vonk van Talent Bevrijden bij onze opdrachtgevers initiëren – door te zorgen dat beslissers in klantorganisaties in Bewegin willen komen en met ons bouwen aan de wereld van morgen. 

Dit betekent dat je rol veel meer behelst dan het verkopen van Bewegin en het sluiten van deals. Je focus ligt op sterke relaties, omdat deze onze toegevoegde waarde binnen opdrachten, onze continuïteit én onze impact op de langere termijn faciliteren. Daarbij: opdrachtgevers worden naarmate de samenwerking vordert gewoonlijk steeds grotere ambassadeurs van Bewegin. 

Jouw Talent Bevrijding 

Per persoon vullen we in hoe we in een jaar ons eigen talent willen bevrijden. Dit zijn de doelen die je jezelf stelt om te groeien op persoonlijk én zakelijk vlak.  

Resultaten

▶︎ Je haalt ten minste 4 nieuwe klanten binnen in het eerste jaar, waar we 6 talenten mogen plaatsen.  

▶︎ Je zorgt voor het vernieuwen van opdrachten bij ten minste 10 opdrachtgevers zodat onze talenten met talent bevrijding bezig blijven.  

▶︎Jij zorgt dat onze merkbeloftes STARTKLAAR en TALENTGARANTIE bij alle nieuwe klanten worden gerealiseerd.  

▶︎ Je vult onze sales pijplijn aan waardoor we onze groeiambitie van 95 geplaatste talenten per 31 december 2023 realiseren.  

▶︎ Zandbak: Alle binnengehaalde opdrachten/klanten vallen binnen de zandbak. Afwijking van de zandbak alleen in overleg met de Aanvoerder Talentbevrijding. 

▶︎ Continue ontwikkelen en upgraden van de klantreis en de interne processen waar team Talentbevrijding een rol in vervult.  

▶︎ Voor alle klanten is de administratie volledig op orde.  

Competenties

▶︎ Allereerst bouw je relaties, geen transacties. Je vindt het leuk om met mensen in contact te komen en daarbij een gelijkwaardige relatie te bouwen. Je durft iemand te helpen ongeacht de status van die persoon.  

▶︎ Je bent ondernemend en start graag dingen om je te helpen jouw – en onze – doelen te behalen. Dat maakt je gedreven op een positieve manier.  

▶︎ Je snapt de wereld van sales en bent continu op zoek naar manieren om jouw vorm van sales te verbeteren. Niet omdat het moet, maar omdat je het leuk vindt.  

▶︎ Je overziet het geheel snel. Je snapt hoe de paden lopen en hoe jij jezelf daarbinnen effectief en efficiënt in kan bewegen.   

Gedrag 

Als Talentbevrijder help je organisaties om vol overtuiging voor Bewegin te (blijven) kiezen. Hierbij: 

▶︎ Ga je pro-actief op zoek naar nieuwe manieren om met onze doelgroep in gesprek te komen. Je durft buiten de gebaande paden te werken, maar volledig in lijn met onze strategie. Je hebt lef en bent een beetje eigenwijs.  

▶︎ Ben je bij uitstek de ambassadeur die onze missie en overtuigingen betekenisvol maakt in hún context. 

▶︎ Daag je nieuwe én bestaande relaties op positieve wijze uit om hun eigen ontwikkeling op gang te brengen of houden. Je bent volledig eigenaar van dit proces.  

▶︎ Je bouwt relaties en snapt de slimmigheden die je hierbij kunnen helpen. Je neemt actie, ziet geen barrières en gaat positief voor het resultaat (zonder je voet tussen de deur te zetten).  

▶︎ Vind je het belangrijk dat een klant goed overgedragen wordt naar de Talentregisseur.  

▶︎ Communiceer en handel je attent, persoonlijk en transparant, altijd op basis van vertrouwen. 

▶︎ Ga je op elk moment uit van samenwerking, binnen het kernteam én met opdrachtgevers.  

Zo vergroot je als Talentbevrijder van Bewegin de impact van Bewegin. Veel succes! 

Interesse? Stuur je cv + motivatie naar m.bouwmeester@bewegin.nl.

Liever eerst even bellen? Mike Bouwmester is bereikbaar op 06 23 33 96 39.