Energieke
Talentmanager

Bewegin groeit en jij kunt meegroeien! Wil jij je ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van jonge talenten inzetten binnen een compact, gedreven en ondernemend team waarin het heerlijk samenwerken is? Dan is dit een kans die je niet mag laten liggen. 

Dit is Bewegin 

Bewegin verbindt jonge talenten aan organisaties die aan de slag willen met hun ontwikkeling. Dat doen we met een uitgekiend concept, vol energie, daadkracht en blijvende betrokkenheid. En met een spitspositie voor gedreven starters. 

Hen pakken we stevig vast, met opleiding, coaching en intensieve begeleiding. En we laten ze vrij. Zodat ze naast hun uitvoerende taken iets extra’s kunnen brengen. Doelgericht, op basis van een heldere opdracht die we samen met de opdrachtgever bepalen. 

Heel simpel: Bewegin creëert de dynamiek waarin talenten en organisaties elkaar sterker maken. 

En wie ben jij? 

– Je weet van wanten, dat sowieso. 

– Je bent een ervaren leidinggevende coach met frisse ideeën over het begeleiden van jonge talenten die aan het begin van hun loopbaan staan. 

– Je bent een zelfbewuste, pragmatische en gestructureerd werkende professional met een open blik.  

– Je kunt goed omgaan met vrijheid en verantwoordelijkheid en je beleeft er plezier aan om samen met collega’s te bouwen aan iets moois.  

– Je hebt affiniteit en ervaring met HR – en liefst ook met organisatieontwikkeling of -advies.  

– Je neemt graag het voortouw en weet hoe we de begeleiding van onze talenten naar een volgend niveau kunnen brengen. 

– Je bent bekend met de dynamiek waarin onze talenten zich begeven, pendelend tussen hun werkzaamheden bij de opdrachtgever en het ontwikkelprogramma van Bewegin 

– Je excelleert in één op één-situaties maar je krijgt ook energie van je professionele rol in groepen.  

– Je hebt ervaring als gesprekpartner van opdrachtgevers. Sparren en adviseren gaan je goed af.  

– Je houdt van presteren en krijgt energie van het signaleren en verzilveren van commerciële kansen.  

Wat wordt je rol? 

Als Talentmanager trek je er op uit om de belangen, uitdagingen en doelstellingen van onze talenten, onze opdrachtgevers én Bewegin zelf bij elkaar te brengen. Werken in de driehoek, noemen we dit. Dit betekent dat je binnen Bewegin een dynamische en centrale rol vervult.  

In de eerste plaats ben je leidinggevende van een groep talenten. Als aanspreekpunt, sparringpartner en coach bied je de kaders die ze nodig hebben en coördineer je de persoonlijke en professionele ontwikkeling van ieder van hen. In deze rol geef je de juiste prikkel op het juiste moment. Je weet wanneer goede raad of een luisterend oor nodig is, en wanneer het juist mag schuren. Als achtergrond breng je ervaring mee, als leidinggevende en als coach, van minimaal drie jaar; je bent een leidinggevende coach. 

Vanuit je rol bouw je mee aan Bewegin als thuishonk voor talent: een veilige haven waar onze talenten komen om te leren en elkaar te ontmoeten. 

En wat ga je dan precies doen? 

Als Talent Manager bij Bewegin heb je veel vrijheid om je eigen werkritme te creëren. In je rol als leidinggevende combineer je management en coaching om onze groei en de ontwikkeling van elk talent continu te stimuleren. De volgende taken vormen het fundament onder je activiteiten:  

  • Gesprekken met talenten over voortgang en ontwikkeling 
  • Evalueren van de voortgang met talent en opdrachtgever
  • Signaleren en (bijdragen aan het) verzilveren van commerciële kansen 
  • Monitoren van de ontwikkeling die elk talent doormaakt 
  • Coachen, prikkelen en aanmoedigen van onze talenten 
  • Meedraaien in de selectie van nieuwe talenten 
  • Organiseren van de onboarding van nieuwe talenten 
  • Organiseren, ondersteunen en bijwonen van events met/door/voor talenten en klanten 
  • Een zichtbare bijdrage leveren aan de teamdynamiek rondom bijeenkomsten en uitstapjes 
  • Helpen bij doorontwikkeling van ons programma en werkwijze voor de begeleiding en ontwikkeling van talenten 

Kom in Bewegin 

Bewegin is een jonge organisatie. Zowel onze talenten als wijzelf zijn volop in ontwikkeling. Dat geeft veel energie, biedt kansen én schept verantwoordelijkheid. 

Weet jij als ervaren Talentmanager de juiste expertise en sociale vaardigheden te koppelen aan daadkracht en teamwork? Laat dan vandaag nog van je horen. Stuur je CV + motivatie naar c.schuurman@bewegin.nl