Bij Bewegin draait alles om ontwikkeling. Tijdens jouw twee jaar in Bewegin word je daarom op allerlei manieren geprikkeld, uitgedaagd en ondersteund. Dat doen we met onze talentregisseurs, met de vele trainingen, en bij de projecten in het Lab. En natuurlijk met alle borrels, gezellige activiteiten en het contact met de andere talenten. Want voor jouw groei is dat minstens zo belangrijk.

Je krijgt een eigen talentregisseur. Deze begeleidt jou tijdens je tijd bij Bewegin. Jullie spreken elkaar regelmatig: over je opdracht, over je ontwikkeldoelen en over je vragen en uitdagingen. Bij Bewegin geloven we sterk in autonomie. Uiteindelijk weet je zelf het beste wat goed voor je is. Je talentregisseur helpt je om de balans te bewaken en het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Met hem of haar kun je over alles sparren. Van de lastigste dilemma’s tot de meest praktische vragen, zoals: ik faciliteer morgen een MT-sessie, kun jij eens meedenken over het programma?

Tijdens twee jaar Bewegin volg je ruim 40 trainingen. Het programma is zeer compleet. Denk aan trainingen over persoonlijke ontwikkeling, organisatieontwikkeling, sturing & projectmanagement en instrumenten. Alles kun je direct toepassen op je opdracht. Onder de certificaten die je kunt halen: Scrum Master, Prince 2, Lean Yellow Belt. In je laatste halfjaar bij Bewegin wordt het helemaal mooi: dan heb je vrije keuze en mag jij het zelf zeggen.

We zijn trots op ons geweldige netwerk van bevlogen trainers. De afwisselende en aanstekelijke manier waarop zij je activeren en nieuwe vaardigheden bijbrengen roept altijd veel enthousiasme op. Ook kun je bij hen altijd terecht met je vragen, bijvoorbeeld over je opdracht. We zetten ze dan ook graag in het zonnetje! Yes, we hebben het over jullie, Lean People, Professional Play, innergo, Bright Hives en the Creators Company.

Als talent ben je bij Bewegin onderdeel van twee teams: je werkt fulltime bij de opdrachtgever én je bent onderdeel van onze geweldige groep ambitieuze talenten. Samen volgen jullie trainingen, werken jullie samen in projecten en hebben jullie het errug gezellig tijdens borrels en uitjes. We doen veel om alle talenten aan elkaar te verbinden, omdat dit meer oplevert: meer plezier én mooiere resultaten.

Goed nieuws: je wordt onderdeel van de hele talentengroep, niet van een klasje. We beleven alles met elkaar en werken ook veel met elkaar samen. Dit zorgt voor heel veel verbinding én het helpt jou om je eigen pad te volgen. Want dat is wat je bij Bewegin doet. Jouw rol bij de opdrachtgever, de verbeteropdracht die je daar oppakt, de begeleiding die je van ons krijgt – alles sluit volledig aan bij wie jij bent, wat jij wilt en wat jij kunt.

Bij ons staat alles in het teken van jouw ontwikkeling. Dit motiveert ons om steeds nieuwe prikkels aan jouw professionele en persoonlijke groei te geven. Soms zit dat in de details. Bijvoorbeeld door aan elke borrel ook een tof programma te koppelen. En soms zit het in initiatieven die maar blijven groeien. Zoals het Lab, de ontwikkelomgeving waarin we samen met onze talenten werken aan de toekomst van Bewegin. Als talent zit je dus ook aan het stuur van Bewegin zelf.

Persoonlijkheid en motivatie tellen voor ons stukken zwaarder dan opleiding, werkervaring en CV. Daardoor stromen er bij ons veel verschillende persoonlijkheden in. Daar hebben we een goede reden voor: juist in deze tijd hebben organisaties behoefte aan talenten die met een frisse blik naar hun praktijk kijken en helpen om deze te verbeteren. Dus wat je achtergrond ook is, als jij vol energie en ambities zit, dan pas je bij Bewegin.

Je kunt bij ons altijd op elk moment instromen. Bij ons geen klasjes of groepen. Het hele jaar door beginnen er dan ook starters zoals jij aan hun periode bij Bewegin. En het moment waarop jij bij ons start? Dat bepalen we samen.

Zoals je hierboven hebt kunnen lezen, werven we heel veelzijdig. Waar jij naartoe wilt vinden we veel belangrijker dan waar je vandaan komt. Wat we daarbij van jou verwachten:

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding
• Je bent nieuwsgierig en ambitieus
• Je hebt interesse in organisatieontwikkeling
• Je hebt weinig tot geen ervaring – daarom kies je juist voor Bewegin
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en schrift

Wat ons betreft zegt een studie niet altijd alles. Wat voor ons vooral telt, zijn jouw motivatie en persoonlijkheid. Als jij een afgeronde HBO- of WO-opleiding hebt, en interesse hebt in verandermanagement en persoonlijke ontwikkeling, dan gaan we graag met jou in gesprek!

Ben jij voor de start van je carrière op zoek naar een uitdagende baan met leuke collega’s en veel verantwoordelijkheid? Dan is dit jouw kans. Bij ons doe je direct toffe werkervaring op en ga je jezelf in hoog tempo ontwikkelen. Ook ga je meteen aan de slag met verandermanagement. Oftewel: mensen en teams helpen om zichzelf te verbeteren. Maximale persoonlijke en professionele groei, daarvoor kom jij in Bewegin.

Dit horen we heel vaak. En we kunnen het ons heel goed voorstellen – er is zoveel te kiezen. Onze ervaring is dat veel starters staan te trappelen om te beginnen aan hun loopbaan, om vervolgens te merken dat starten knap lastig kan zijn. Want welke baan past bij jou? Nu kunnen wij natuurlijk niet voor jou beslissen. Maar we weten wel dat Bewegin je twee jaar lang alle ruimte geeft om jezelf te ontwikkelen, werkervaring op te doen en jezelf nog beter te leren kennen dan je nu al doet. Dus yes, ook als je het nog niet precies weet, is Bewegin dé kickstart van jouw carrière.

Na twee jaar in Bewegin kijk je terug op een geweldig avontuur. Je hebt heel veel werkervaring opgedaan. Jezelf als een malle ontwikkeld. Heel veel lol beleefd. En je beschikt nu over alle tools en vaardigheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Kortom: na twee jaar Bewegin ben jij klaar voor de volgende stap.

Na jouw tijd bij Bewegin weet je waar je talenten liggen en waar je energie uit haalt. Hierdoor weet je heel goed wat je wilt, en ook wat je niet wilt. Dus dat is lekker: je kunt nu heel bewust kiezen wat jouw volgende stap is. Sommige talenten stromen na Bewegin door naar een rol in dienst bij de opdrachtgever. Anderen gaan aan de slag bij ons zusterbedrijf innergo, bij een van onze partnerorganisaties, of bij Bewegin zelf – als lid van het interne team. En er zijn ook talenten die weer een ander pad kiezen, in de publieke sector, het bedrijfsleven, of als ondernemer. Het kan allemaal.

Dit doen we op alle mogelijke manieren, volledig vanuit jouw behoefte. Zo krijg je in het laatste halfjaar de ruimte om je te oriënteren op je tijd na Bewegin. Je talentregisseur staat voor je klaar om hierover met je te sparren. Er is de mogelijkheid om een loopbaantraject te volgen. En het trainingsprogramma biedt vrije ruimte, zodat je ook dat aspect naar je hand kunt zetten. Zo helpen we jou om heel bewust te kiezen voor de vervolgstap die het beste past bij jou.

Ha, goeie vraag. Wat ons betreft blijf je lekker in Bewegin. De leukste en makkelijkste manier hiervoor is ZIN, ons netwerk van oud-talenten. ZIN is dé manier om ook nadat je bent uitgestroomd de energie en het plezier van Bewegin te blijven ervaren, en jezelf waardevolle prikkels te geven die jouw ontwikkeling ondersteunen. Bij de borrels en bijeenkomsten van ZIN ontmoet je elkaar, spar je met elkaar en vergroot je je netwerk.